ადამიანური რესურსების ადმინისტრირების მენეჯერი

კომპანია "ამბოლი" დაარსდა 2004 წელს და საქმიანობის პირველივე წლებში ჩამოყალიბდა საქართველოში საავტომობილო პროდუქტების ბაზრის ერთ-ერთ ლიდერ კომპანიად. საკუთარ თანამშრომლებსა და მომხმარებლებზე ზრუნვა კომპანიის უმთავრესი და უმაღლესი პრიორიტეტია. ამ ეტაპზე კომპანია ამბოლი წარმოდგენლია 22 ფილიალით საქართველოს რამდენიმე ქალაქში: თბილისი, რუსთავი, ქუთაისი, გორი, თელავი, ზუგდიდი, ბათუმი, ახალციხე, ფოთი და მარნეული. დამატებითი ინფორმაციისათვის ეწვიეთ: www.amboli.ge www.facebook.com/amboli.ge „ ამბოლი “ აცხადებს ვაკანსიას ადამიანური რესურსების ადმინისტრირების მენეჯერის პოზიციაზე. ძირითადი მოვალეობები: HR ადმინისტრირების სრული ციკლის მართვა; საკადრო დოკუმენტაციის ადმინისტრირება შრომის კოდექსისა და შიდა პოლიტიკების შესაბამისად; თანამშრომელთა პირადი საქმეებისა და მონაცემთა ბაზების მართვა/განახლება; HRIS-ისა და სხვა პროგრამებში პერსონალის მონაცემების ადმინისტრირება; Payroll პროცესის სრული ადმინისტრირება და ბიუჯეტის კონტროლი; თანამშრომელთა ჯანმრთელობის დაზღვევისა და სხვა ბენეფიტების მართვა; თანამშრომელთა მხარდაჭერა საკადრო საკითხებში; ON/OFF Boarding პროცესების ორგანიზება და მართვა; შიდა რეგულაციების დანერგვაში მონაწილეობა; რეპორტინგი უშუალო ხელმძღვანელთან და საჭიროების შემთხვევაში პრობლემური ქეისების ესკალაცია. ძირითადი მოთხოვნები: უმაღლესი განათლება ადამიანური რესურსების მართვის, ბიზნესის ადმინისტრირების, ფსიქოლოგიის ან სხვა შესაბამისი მიმართულებით; HR ადმინისტრირების მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 2-წლიანი გამოცდილება; Microsoft Office-ის პროგრამების მაღალ დონეზე ცოდნა (განსაკუთრებით Excel); შრომის კანონმდებლობის საფუძვლების ცოდნა და პრაქტიკაში გამოყენების გამოცდილება; ადამიანური რესურსების მართვის თანამედროვე სისტემებთან მუშაობის გამოცდილება; Payroll-ის (ხელფასების დათვლისა და ადმინისტრირების) პროცესში პრაქტიკული გამოცდილება; ანალიტიკური აზროვნების უნარი და მონაცემებზე დაფუძნებული გადაწყვეტილებების მიღების გამოცდილება; ინგლისური ენის საკომუნიკაციო დონეზე ცოდნა; სწრაფ და დინამიკურ გარემოში მუშაობის უნარი და მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა. აუცილებელი უნარები: გუნდში ინტეგრაციისა და საერთო მიზნების მისაღწევად ეფექტური თანამშრომლობის უნარი; ემპათიისა და ადამიანებთან სწორი კომუნიკაციის უნარი; დეტალებზე ორიენტირებულობა და სიზუსტე სამუშაო პროცესში; მაღალი პასუხისმგებლობის გრძნობა და შედეგზე ორიენტირებულობა; დროის ეფექტურად მართვის უნარი და პრიორიტეტების სწორად განსაზღვრა; ეფექტური ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარები. დაინტერესებულ პირებს გთხოვთ გამოეხმაუროთ განცხადებას “გამოხმაურება (სხვა ვებგვერდზე)“ ღილაკის საშუალებით.