---
title: Head of Marketing at 2 ნაბიჯი - 2 Nabiji
description: "2 ნაბიჯი" ქართული საცალო ვაჭრობის სფეროს გამოკვეთილი ლიდერია. კომპანია მუდმივად ზრდაზეა ორიენტირებული. დღეისათვის "2 ნაბიჯი" მთელი ქვეყნის მასშტაბით 650-ზე მეტი მაღაზიით არის წარმოდგენილი და მომხმარე
---

# Head of Marketing

**Company:** 2 ნაბიჯი - 2 Nabiji  
**Location:** Tbilisi, Georgia  
**Posted:** 2026-08-25  
**Apply by:** 2026-10-09

[Apply / View original posting](https://www.linkedin.com/jobs/view/4456598394)

## Job description

"2 ნაბიჯი" ქართული საცალო ვაჭრობის სფეროს გამოკვეთილი ლიდერია. კომპანია მუდმივად ზრდაზეა ორიენტირებული. დღეისათვის "2 ნაბიჯი" მთელი ქვეყნის მასშტაბით 650-ზე მეტი მაღაზიით არის წარმოდგენილი და მომხმარებელს მისგან 2 ნაბიჯში, ყოველდღიური მოხმარების პროდუქტებზე ხელმისაწვდომ ფასებსა და კომფორტულ გარემოს სთავაზობს. 2022 წლიდან ამოქმედდა კომპანიის ონლაინ მაღაზია, რომელიც ხელმისაწვდომია როგორც ვებ ფორმატში, ასევე აპლიკაციისსახით. "2 ნაბიჯი" ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელია შრომის ბაზარზე, ამჟამად კომპანია 5000-ზე მეტ თანამშრომელს ითვლის. ჩვენი მიზანია, მივაღწიოთ მაქსიმალურ ეფექტიანობას და გვჯერა, რომ ამ მიზნის მიღწევას მხოლოდ საუკეთესო პროფესიონალების გუნდით მოვახერხებთ. კომპანია „2 ნაბიჯი“ აცხადებს ვაკანსიას მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელის პოზიციაზე. მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელის მთავარი ამოცანაა მომხმარებლის საჭიროებების, ქცევისა და ბაზრის შესახებ ცოდნის გარდაქმნა ეფექტიან მარკეტინგულ და კომერციულ გადაწყვეტილებებად და გაზომვად ბიზნესშედეგებად. როლის მიზანი მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელის მიზანია კომპანიის კომერციული სტრატეგიის მხარდაჭერა მონაცემებზე დაფუძნებული მომხმარებლის ანალიზის, ლოიალობისა და CRM სისტემების, ეფექტიანი შეთავაზებების, კამპანიებისა და საკომუნიკაციო არხების მართვის მეშვეობით. როლი პასუხისმგებელია მარკეტინგული და საკომუნიკაციო სტრატეგიის ჩამოყალიბებასა და აღსრულებაზე და ისეთი მარკეტინგული სისტემის განვითარებაზე, რომელიც: ზრდის ახალი მომხმარებლების რაოდენობას; ხელს უწყობს არსებული მომხმარებლების შენარჩუნებასა და აქტივობის ზრდას; ზრდის ვიზიტების სიხშირესა და ერთ მომხმარებელზე საშუალო დანახარჯს; უზრუნველყოფს გაყიდვების მასტიმულირებელი კამპანიებისა და კომუნიკაციის ეფექტიან დაგეგმვასა და განხორციელებას; ავითარებს ლოიალობის, CRM-ისა და ციფრული კომუნიკაციის შესაძლებლობებს; უზრუნველყოფს მარკეტინგული ბიუჯეტის ეფექტიან გამოყენებას. მარკეტინგის სამსახურის ძირითადი მიმართულებები მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელი მართავს და აერთიანებს სამ ძირითად მიმართულებას: მარკეტინგული ოპერაციები - მარკეტინგული კამპანიების, აქციების, შეთავაზებების, თრეიდ მარკეტინგის, მარკეტინგული მასალებისა და გაყიდვების არხებში კომუნიკაციის დაგეგმვა და ეფექტიანი აღსრულება. ლოიალობა და CRM - მომხმარებელთა ანალიზი და სეგმენტაცია, ლოიალობის პროგრამა, პერსონალიზებული კომუნიკაციები და მომხმარებლის სასიცოცხლო ციკლის მართვა. ციფრული არხები - ციფრული საკომუნიკაციო არხების, კამპანიების, აუდიტორიებისა და მარკეტინგული ბიუჯეტის დაგეგმვა და მართვა. ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები 1. მარკეტინგული და საკომუნიკაციო სტრატეგია კომპანიის საერთო და კომერციული სტრატეგიის შესაბამისად მარკეტინგული და საკომუნიკაციო სტრატეგიის შემუშავება და მისი აღსრულების უზრუნველყოფა; წლიური მარკეტინგული გეგმისა და ძირითადი პრიორიტეტების განსაზღვრა; სხვადასხვა მარკეტინგულ და საკომუნიკაციო არხში ერთიანი და თანმიმდევრული კომუნიკაციის უზრუნველყოფა; საკუთარი სავაჭრო ნიშნის - Private Label-ის - სტრატეგიის შესაბამისად მისი მარკეტინგული პოზიციონირების, კომუნიკაციისა და განვითარების მხარდაჭერა; კრიზისული სიტუაციებისა და რეპუტაციული რისკების მართვის ფარგლებში შიდა და გარე საკომუნიკაციო სტრატეგიის, ძირითადი მესიჯებისა და რეაგირების პრინციპების განსაზღვრა და კომუნიკაციის პროცესის მართვა. 2. მომხმარებელთა მოზიდვა და შენარჩუნება, ლოიალობა და CRM მომხმარებელთა მოზიდვის, შენარჩუნების, მათი აქტივობის, ვიზიტების სიხშირისა და ერთ მომხმარებელზე საშუალო დანახარჯის ზრდის შესაძლებლობების განსაზღვრა; მომხმარებელთა სეგმენტაციისა და მიზნობრივი, მათ შორის პერსონალიზებული კომუნიკაციის სისტემის განვითარება; მომხმარებლის სასიცოცხლო ციკლის მართვა - მოზიდვიდან და გააქტიურებიდან შენარჩუნებამდე და ხელახალ გააქტიურებამდე; მომხმარებლის გამოცდილებისა და უკუკავშირის ანალიზი და მიღებული ინფორმაციის მარკეტინგული პროცესების გასაუმჯობესებლად გამოყენება. 4. კამპანიები, აქციები და გაყიდვების სტიმულირება გაყიდვების გუნდთან თანამშრომლობით ბიზნესამოცანების ეფექტიან მარკეტინგულ აქტივობებად გარდაქმნა; გაყიდვების ყველა შესაბამის არხში მარტივი, გასაგები, დროული და გაყიდვაზე ორიენტირებული ვიზუალური და ტექსტური კომუნიკაციის უზრუნველყოფა; მარკეტინგული კამპანიებისა და აქციების შედეგიანობის შეფასება და მიღებული შედეგების მომდევნო გადაწყვეტილებებში გამოყენება. 5. ციფრული არხები, ანალიტიკა და მარკეტინგული აქტივობების ეფექტიანობა ვებგვერდის, აპლიკაციის, ელექტრონული კომერციისა და სხვა ციფრული პლატფორმების მარკეტინგული და საკომუნიკაციო მხარდაჭერის უზრუნველყოფა; მარკეტინგის ეფექტიანობის ძირითადი მაჩვენებლების, ანალიტიკისა და ანგარიშგების სისტემის განვითარება, შედეგების რეგულარული მონიტორინგი და გაუმჯობესების შესაძლებლობების იდენტიფიცირება. 6. გუნდის მართვა მარკეტინგის სამსახურის სამი მიმართულებისთვის საერთო მიზნების, პრიორიტეტებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრა და მათი კოორდინირებული მუშაობისა და შედეგების მართვა; გუნდის წევრების პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა და ფუნქციისთვის საჭირო კომპეტენციების განვითარება; მარკეტინგული ბიუჯეტის დაგეგმვა, მიმართულებებს შორის ოპტიმალური განაწილება და გამოყენების ეფექტიანობის კონტროლი. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები როლისთვის აუცილებელია: მარკეტინგის მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 5 -წლიანი პროფესიული გამოცდილება, მათ შორის მინიმუმ 2 წელი მენეჯერულ პოზიციაზე; უმაღლესი განათლება მარკეტინგის, ბიზნესის ადმინისტრირების, მენეჯმენტის, ეკონომიკის ან მომიჯნავე მიმართულებით; მარკეტინგული სტრატეგიის შემუშავებისა და მისი ბიზნესშედეგებად გარდაქმნის პრაქტიკული გამოცდილება; მომხმარებელთა მოზიდვისა და შენარჩუნების, CRM-ისა და ლოიალობის მიმართულებების კარგი ცოდნა; კამპანიების, აქციების, მრავალარხიანი კომუნიკაციისა და მარკეტინგული ბიუჯეტის მართვის გამოცდილება; ციფრული მარკეტინგისა და შესაბამისი ანალიტიკური ინსტრუმენტების მუშაობის პრინციპების კარგი ცოდნა. როლისთვის სასურველია: საცალო ვაჭრობის, FMCG-ის ან ელექტრონული კომერციის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; ფართომასშტაბიანი ლოიალობის ან CRM პროგრამების განვითარების გამოცდილება; ბრენდის შექმნისა და განვითარების გამოცდილება; CRM, BI, web/app analytics და მარკეტინგული ავტომატიზაციის ინსტრუმენტებთან მუშაობის გამოცდილება. როლისთვის მნიშვნელოვანი კომპეტენციები · სტრატეგიული ხედვა - კომპანიის საერთო და კომერციული სტრატეგიის შესაბამისად მარკეტინგის გრძელვადიანი მიმართულების განსაზღვრა და მისი კონკრეტულ პრიორიტეტებად, გეგმებსა და გაზომვად შედეგებად გარდაქმნა. · გადაწყვეტილებების მიღება - კომპლექსური ინფორმაციის გაანალიზება, პრიორიტეტების განსაზღვრა და გადაწყვეტილებების მიღება როგორც ყოველდღიურ, ისე კრიზისულ გარემოში.ს · კომერციული აზროვნება - მარკეტინგული გადაწყვეტილებების შეფასება მათი ბიზნესღირებულებისა და გაყიდვებზე გავლენის მიხედვით და მარკეტინგული ინიციატივების დაკავშირება კომპანიის კომერციულ მიზნებთან. · ანალიტიკური და მონაცემებზე დაფუძნებული აზროვნება - მონაცემების ანალიზი პრობლემის იდენტიფიკაციის, შესაძლებლობების გამოვლენის, ჰიპოთეზების შემოწმებისა და საბოლოო გადაწყვეტილებების მიღებისათვის. · ლიდერობა და გუნდის განვითარება - განსხვავებული პროფილის გუნდების საერთო მიზნის ირგვლივ გაერთიანება, პასუხისმგებლობების სწორად განაწილება, შედეგების მართვა და თანამშრომლების განვითარება. · კროსფუნქციური თანამშრომლობა - გაყიდვების, ელექტრონული კომერციისა და სხვა ფუნქციებთან ეფექტიანი თანამშრომლობა საერთო მიზნების ირგვლივ. გისურვებთ წარმატებებს!

---

🔔 [Monitor similar jobs on Gurify](https://gurify.com/?utm_source=techgeo&utm_medium=jobboard&utm_campaign=monitor_similar&role=Head+of+Marketing) — get alerted when matching roles are posted in Georgia.

```json
{"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting","title":"Head of Marketing","description":"<p>\"2 ნაბიჯი\" ქართული საცალო ვაჭრობის სფეროს გამოკვეთილი ლიდერია. კომპანია მუდმივად ზრდაზეა ორიენტირებული. დღეისათვის \"2 ნაბიჯი\" მთელი ქვეყნის მასშტაბით 650-ზე მეტი მაღაზიით არის წარმოდგენილი და მომხმარებელს მისგან 2 ნაბიჯში, ყოველდღიური მოხმარების პროდუქტებზე ხელმისაწვდომ ფასებსა და კომფორტულ გარემოს სთავაზობს. 2022 წლიდან ამოქმედდა კომპანიის ონლაინ მაღაზია, რომელიც ხელმისაწვდომია როგორც ვებ ფორმატში, ასევე აპლიკაციისსახით. \"2 ნაბიჯი\" ერთ-ერთი უმსხვილესი დამსაქმებელია შრომის ბაზარზე, ამჟამად კომპანია 5000-ზე მეტ თანამშრომელს ითვლის. ჩვენი მიზანია, მივაღწიოთ მაქსიმალურ ეფექტიანობას და გვჯერა, რომ ამ მიზნის მიღწევას მხოლოდ საუკეთესო პროფესიონალების გუნდით მოვახერხებთ. კომპანია „2 ნაბიჯი“ აცხადებს ვაკანსიას მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელის პოზიციაზე. მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელის მთავარი ამოცანაა მომხმარებლის საჭიროებების, ქცევისა და ბაზრის შესახებ ცოდნის გარდაქმნა ეფექტიან მარკეტინგულ და კომერციულ გადაწყვეტილებებად და გაზომვად ბიზნესშედეგებად. როლის მიზანი მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელის მიზანია კომპანიის კომერციული სტრატეგიის მხარდაჭერა მონაცემებზე დაფუძნებული მომხმარებლის ანალიზის, ლოიალობისა და CRM სისტემების, ეფექტიანი შეთავაზებების, კამპანიებისა და საკომუნიკაციო არხების მართვის მეშვეობით. როლი პასუხისმგებელია მარკეტინგული და საკომუნიკაციო სტრატეგიის ჩამოყალიბებასა და აღსრულებაზე და ისეთი მარკეტინგული სისტემის განვითარებაზე, რომელიც: ზრდის ახალი მომხმარებლების რაოდენობას; ხელს უწყობს არსებული მომხმარებლების შენარჩუნებასა და აქტივობის ზრდას; ზრდის ვიზიტების სიხშირესა და ერთ მომხმარებელზე საშუალო დანახარჯს; უზრუნველყოფს გაყიდვების მასტიმულირებელი კამპანიებისა და კომუნიკაციის ეფექტიან დაგეგმვასა და განხორციელებას; ავითარებს ლოიალობის, CRM-ისა და ციფრული კომუნიკაციის შესაძლებლობებს; უზრუნველყოფს მარკეტინგული ბიუჯეტის ეფექტიან გამოყენებას. მარკეტინგის სამსახურის ძირითადი მიმართულებები მარკეტინგის სამსახურის ხელმძღვანელი მართავს და აერთიანებს სამ ძირითად მიმართულებას: მარკეტინგული ოპერაციები - მარკეტინგული კამპანიების, აქციების, შეთავაზებების, თრეიდ მარკეტინგის, მარკეტინგული მასალებისა და გაყიდვების არხებში კომუნიკაციის დაგეგმვა და ეფექტიანი აღსრულება. ლოიალობა და CRM - მომხმარებელთა ანალიზი და სეგმენტაცია, ლოიალობის პროგრამა, პერსონალიზებული კომუნიკაციები და მომხმარებლის სასიცოცხლო ციკლის მართვა. ციფრული არხები - ციფრული საკომუნიკაციო არხების, კამპანიების, აუდიტორიებისა და მარკეტინგული ბიუჯეტის დაგეგმვა და მართვა. ძირითადი ფუნქცია-მოვალეობები 1. მარკეტინგული და საკომუნიკაციო სტრატეგია კომპანიის საერთო და კომერციული სტრატეგიის შესაბამისად მარკეტინგული და საკომუნიკაციო სტრატეგიის შემუშავება და მისი აღსრულების უზრუნველყოფა; წლიური მარკეტინგული გეგმისა და ძირითადი პრიორიტეტების განსაზღვრა; სხვადასხვა მარკეტინგულ და საკომუნიკაციო არხში ერთიანი და თანმიმდევრული კომუნიკაციის უზრუნველყოფა; საკუთარი სავაჭრო ნიშნის - Private Label-ის - სტრატეგიის შესაბამისად მისი მარკეტინგული პოზიციონირების, კომუნიკაციისა და განვითარების მხარდაჭერა; კრიზისული სიტუაციებისა და რეპუტაციული რისკების მართვის ფარგლებში შიდა და გარე საკომუნიკაციო სტრატეგიის, ძირითადი მესიჯებისა და რეაგირების პრინციპების განსაზღვრა და კომუნიკაციის პროცესის მართვა. 2. მომხმარებელთა მოზიდვა და შენარჩუნება, ლოიალობა და CRM მომხმარებელთა მოზიდვის, შენარჩუნების, მათი აქტივობის, ვიზიტების სიხშირისა და ერთ მომხმარებელზე საშუალო დანახარჯის ზრდის შესაძლებლობების განსაზღვრა; მომხმარებელთა სეგმენტაციისა და მიზნობრივი, მათ შორის პერსონალიზებული კომუნიკაციის სისტემის განვითარება; მომხმარებლის სასიცოცხლო ციკლის მართვა - მოზიდვიდან და გააქტიურებიდან შენარჩუნებამდე და ხელახალ გააქტიურებამდე; მომხმარებლის გამოცდილებისა და უკუკავშირის ანალიზი და მიღებული ინფორმაციის მარკეტინგული პროცესების გასაუმჯობესებლად გამოყენება. 4. კამპანიები, აქციები და გაყიდვების სტიმულირება გაყიდვების გუნდთან თანამშრომლობით ბიზნესამოცანების ეფექტიან მარკეტინგულ აქტივობებად გარდაქმნა; გაყიდვების ყველა შესაბამის არხში მარტივი, გასაგები, დროული და გაყიდვაზე ორიენტირებული ვიზუალური და ტექსტური კომუნიკაციის უზრუნველყოფა; მარკეტინგული კამპანიებისა და აქციების შედეგიანობის შეფასება და მიღებული შედეგების მომდევნო გადაწყვეტილებებში გამოყენება. 5. ციფრული არხები, ანალიტიკა და მარკეტინგული აქტივობების ეფექტიანობა ვებგვერდის, აპლიკაციის, ელექტრონული კომერციისა და სხვა ციფრული პლატფორმების მარკეტინგული და საკომუნიკაციო მხარდაჭერის უზრუნველყოფა; მარკეტინგის ეფექტიანობის ძირითადი მაჩვენებლების, ანალიტიკისა და ანგარიშგების სისტემის განვითარება, შედეგების რეგულარული მონიტორინგი და გაუმჯობესების შესაძლებლობების იდენტიფიცირება. 6. გუნდის მართვა მარკეტინგის სამსახურის სამი მიმართულებისთვის საერთო მიზნების, პრიორიტეტებისა და პასუხისმგებლობების განსაზღვრა და მათი კოორდინირებული მუშაობისა და შედეგების მართვა; გუნდის წევრების პროფესიული განვითარების ხელშეწყობა და ფუნქციისთვის საჭირო კომპეტენციების განვითარება; მარკეტინგული ბიუჯეტის დაგეგმვა, მიმართულებებს შორის ოპტიმალური განაწილება და გამოყენების ეფექტიანობის კონტროლი. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები როლისთვის აუცილებელია: მარკეტინგის მიმართულებით მუშაობის მინიმუმ 5 -წლიანი პროფესიული გამოცდილება, მათ შორის მინიმუმ 2 წელი მენეჯერულ პოზიციაზე; უმაღლესი განათლება მარკეტინგის, ბიზნესის ადმინისტრირების, მენეჯმენტის, ეკონომიკის ან მომიჯნავე მიმართულებით; მარკეტინგული სტრატეგიის შემუშავებისა და მისი ბიზნესშედეგებად გარდაქმნის პრაქტიკული გამოცდილება; მომხმარებელთა მოზიდვისა და შენარჩუნების, CRM-ისა და ლოიალობის მიმართულებების კარგი ცოდნა; კამპანიების, აქციების, მრავალარხიანი კომუნიკაციისა და მარკეტინგული ბიუჯეტის მართვის გამოცდილება; ციფრული მარკეტინგისა და შესაბამისი ანალიტიკური ინსტრუმენტების მუშაობის პრინციპების კარგი ცოდნა. როლისთვის სასურველია: საცალო ვაჭრობის, FMCG-ის ან ელექტრონული კომერციის სფეროში მუშაობის გამოცდილება; ფართომასშტაბიანი ლოიალობის ან CRM პროგრამების განვითარების გამოცდილება; ბრენდის შექმნისა და განვითარების გამოცდილება; CRM, BI, web/app analytics და მარკეტინგული ავტომატიზაციის ინსტრუმენტებთან მუშაობის გამოცდილება. როლისთვის მნიშვნელოვანი კომპეტენციები · სტრატეგიული ხედვა - კომპანიის საერთო და კომერციული სტრატეგიის შესაბამისად მარკეტინგის გრძელვადიანი მიმართულების განსაზღვრა და მისი კონკრეტულ პრიორიტეტებად, გეგმებსა და გაზომვად შედეგებად გარდაქმნა. · გადაწყვეტილებების მიღება - კომპლექსური ინფორმაციის გაანალიზება, პრიორიტეტების განსაზღვრა და გადაწყვეტილებების მიღება როგორც ყოველდღიურ, ისე კრიზისულ გარემოში.ს · კომერციული აზროვნება - მარკეტინგული გადაწყვეტილებების შეფასება მათი ბიზნესღირებულებისა და გაყიდვებზე გავლენის მიხედვით და მარკეტინგული ინიციატივების დაკავშირება კომპანიის კომერციულ მიზნებთან. · ანალიტიკური და მონაცემებზე დაფუძნებული აზროვნება - მონაცემების ანალიზი პრობლემის იდენტიფიკაციის, შესაძლებლობების გამოვლენის, ჰიპოთეზების შემოწმებისა და საბოლოო გადაწყვეტილებების მიღებისათვის. · ლიდერობა და გუნდის განვითარება - განსხვავებული პროფილის გუნდების საერთო მიზნის ირგვლივ გაერთიანება, პასუხისმგებლობების სწორად განაწილება, შედეგების მართვა და თანამშრომლების განვითარება. · კროსფუნქციური თანამშრომლობა - გაყიდვების, ელექტრონული კომერციისა და სხვა ფუნქციებთან ეფექტიანი თანამშრომლობა საერთო მიზნების ირგვლივ. გისურვებთ წარმატებებს!</p>","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"TechGeo","value":"4456598394"},"url":"https://techgeo.ge/job/head-of-marketing-09bcc16","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Tbilisi, Georgia","addressCountry":"GE"}},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"2 ნაბიჯი - 2 Nabiji"},"directApply":false,"datePosted":"2026-08-25","validThrough":"2026-10-09T23:59:59+04:00"}
```