---
title: ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების ხელმძღვანელი at ვიანი
description: სს " ვიანი " მ. იაშვილის სახელობის ბათუმის დედათა და ბავშვთა ცენტრალური ჰოსპიტალი აცხადებს ვაკანსიას ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების ხელმძღვანელის პოზიციაზე. ძირითადი ფუნქციები და მოვა
---

# ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების ხელმძღვანელი

**Company:** ვიანი  
**Location:** Georgia  
**Posted:** 2026-08-25  
**Apply by:** 2026-09-25

[Apply / View original posting](https://jobs.ge/en/?view=jobs&id=747609)

## Job description

სს " ვიანი " მ. იაშვილის სახელობის ბათუმის დედათა და ბავშვთა ცენტრალური ჰოსპიტალი აცხადებს ვაკანსიას ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების ხელმძღვანელის პოზიციაზე. ძირითადი ფუნქციები და მოვალეობები: ** ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების (NICU) კლინიკური საქმიანობის ორგანიზება და ხელმძღვანელობა, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული კლინიკური გაიდლაინების, პროტოკოლებისა და სტანდარტების დანერგვისა და შესრულების უზრუნველყოფა; ** განყოფილების უსაფრთხო, უწყვეტი და ხარისხის სტანდარტებთან შესაბამისი ფუნქციონირების უზრუნველყოფა ჰოსპიტლის დირექტორთან/სამედიცინო დირექტორთან კოორდინაციით; ** პაციენტთა შეფასების, დიაგნოსტიკის, მკურნალობისა და ინტენსიური მოვლის კლინიკური პროცესების ზედამხედველობა; ** რთული და მაღალი რისკის კლინიკური შემთხვევების მართვაში მონაწილეობა, საჭიროების შემთხვევაში კონსილიუმების ორგანიზება და კლინიკური გადაწყვეტილებების მხარდაჭერა; ** განყოფილებაში პაციენტის მიღების, მკურნალობის, შიდა/გარე რეფერალის, ტრანსპორტირებისა და გაწერის პროცესების გამართული ორგანიზების უზრუნველყოფა ჰოსპიტლის დირექტორთან კოორდინაციით; ** განყოფილების ექიმებისა და საექთნო გუნდის ოპტიმალური სამუშაო ორგანიზების, მორიგეობებისა და უწყვეტი 24/7 კლინიკური დაფარვის უზრუნველყოფა კომპეტენციის ფარგლებში; ** განყოფილების სამედიცინო პერსონალის პროფესიული განვითარების საჭიროებების იდენტიფიცირება, უწყვეტი სამედიცინო განათლების, კლინიკური სწავლებისა და პრაქტიკული ტრენინგების დაგეგმვა/კოორდინაცია; ** გუნდის პროფესიული კომპეტენციების შეფასება და ახალი თანამშრომლების კლინიკური ადაპტაციისა და სწავლების პროცესის მხარდაჭერა; ** დაქვემდებარებული განყოფილების მართვა, თანამშრომელთა ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების ეფექტიანი განაწილება, სამუშაო პროცესისა და გუნდის შესრულების სისტემური შეფასება; ** კლინიკური შედეგებისა და ხარისხის ინდიკატორების მონიტორინგი და ანალიზი, გამოვლენილი პრობლემების საფუძველზე გაუმჯობესების ღონისძიებების ინიცირება; ** ლეტალური შემთხვევების, გართულებების, არასასურველი მოვლენებისა და მაღალი რისკის შემთხვევების კლინიკურ განხილვებში მონაწილეობა/ხელმძღვანელობა და შესაბამისი გაუმჯობესების ღონისძიებების განსაზღვრა; ** კლინიკური აუდიტების, შემთხვევათა განხილვებისა და განყოფილების კლინიკური პრაქტიკის პერიოდული შეფასების პროცესში მონაწილეობა; ** სამედიცინო დოკუმენტაციის სრულყოფილი, დროული და კლინიკურ/მარეგულირებელ მოთხოვნებთან შესაბამისი წარმოების კონტროლი; ** ინფექციების პრევენციისა და კონტროლის მოთხოვნების დაცვა და NICU-სთან დაკავშირებული ინფექციური რისკების შემცირების ღონისძიებებში აქტიური მონაწილეობა; ** მედიკამენტების, სამედიცინო მოწყობილობებისა და კრიტიკული რესურსების უსაფრთხო და რაციონალური გამოყენების ზედამხედველობა კომპეტენციის ფარგლებში; ** განყოფილების გამართული მუშაობისთვის აუცილებელი სამედიცინო აღჭურვილობის, სახარჯი მასალებისა და სხვა რესურსების საჭიროების შეფასება და შესაბამისი წინადადებების წარდგენა; ** მეანობა-გინეკოლოგიის, სამშობიარო ბლოკის, პედიატრიული, რეანიმაციული, ქირურგიული, დიაგნოსტიკური და სხვა შესაბამისი სერვისების გუნდებთან ეფექტიანი კლინიკური თანამშრომლობის უზრუნველყოფა; ** პაციენტის ოჯახის წევრებთან ეფექტიანი და ეთიკური კომუნიკაციის სტანდარტების დაცვა და განსაკუთრებით რთულ კლინიკურ შემთხვევებში კომუნიკაციის პროცესის მხარდაჭერა; ** ხარისხის მართვისა და პაციენტის უსაფრთხოების გუნდთან თანამშრომლობა კლინიკური რისკების, ინციდენტების, შეუსაბამობებისა და გაუმჯობესების ღონისძიებების მართვის პროცესში; ** განყოფილებისთვის განსაზღვრული კლინიკური, ხარისხობრივი და ოპერაციული შესრულების ინდიკატორების მონიტორინგი და სამიზნე მაჩვენებლების მიღწევაზე ორიენტირებული ღონისძიებების განხორციელება; ** ჰოსპიტლის შიდა პოლიტიკების, პროცედურების, კლინიკური სტანდარტების, პროფესიული და მარეგულირებელი მოთხოვნების დაცვა და მათი შესრულების უზრუნველყოფა განყოფილების ფარგლებში საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ** უმაღლესი სამედიცინო განათლება, სახელმწიფო სერტიფიკატი საექიმო სპეციალობაში ნეონატოლოგია; ** უწყვეტი სამედიცინო განათლების პროგრამებში მონაწილეობის დამადასტურებელი სერტიფიკატები. სამუშაო გამოცდილება: ** კლინიკური საქმიანობის არანაკლებ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება; ** ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება; პიროვნული კომპეტენციები/უნარები: ** კლინიკური ლიდერობისა და გუნდის მართვის უნარი; ** მაღალი პასუხისმგებლობისა და პროფესიული ანგარიშვალდებულების გრძნობა; ** რთულ და გადაუდებელ კლინიკურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად და დასაბუთებულად მიღების უნარი; ** ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნება; ** საქმიანობის დაგეგმვისა და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი; ** მულტიდისციპლინურ გუნდთან ეფექტიანი თანამშრომლობის უნარი; ** თანამშრომელთა სწავლების, განვითარებისა და მოტივაციის უნარი; ** ეფექტიანი და ემპათიური კომუნიკაცია პაციენტის ოჯახის წევრებთან; ** კონფლიქტური და მაღალი სტრესის მქონე სიტუაციების მართვის უნარი; ** შედეგსა და ხარისხის მუდმივ გაუმჯობესებაზე ორიენტაცია. ჩვენ გთავაზობთ: ** განვითარების და მუდმივი სწავლის შესაძლებლობას; ** თანამშრომლისთვის სპეციალურ პირობებს ჰოსპიტლის ამბულატორიულ სამედიცინო მომსახურებაზე; ** სპეციალურ ფასდაკლებებს სააფთიაქო ქსელში (ჯიპისი და ფარმადეპო); ** "იმედი L"-ის ჯანმრთელობის დაზღვევას. დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოგზავნოთ თქვენი CV/რეზიუმე ელ. ფოსტაზე: bih@vian.health . ელ. ფოსტის სათაურში მიუთითეთ: NICU ხელმძღვანელი.

---

🔔 [Monitor similar jobs on Gurify](https://gurify.com/?utm_source=techgeo&utm_medium=jobboard&utm_campaign=monitor_similar&role=%E1%83%9C%E1%83%94%E1%83%9D%E1%83%9C%E1%83%90%E1%83%A2%E1%83%9D%E1%83%9A%E1%83%9D%E1%83%92%E1%83%98%E1%83%A3%E1%83%A0%E1%83%98+%E1%83%99%E1%83%A0%E1%83%98%E1%83%A2%E1%83%98%E1%83%99%E1%83%A3%E1%83%9A%E1%83%98+%E1%83%9B%E1%83%94%E1%83%93%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%A1+%E1%83%92%E1%83%90%E1%83%9C%E1%83%A7%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%98%E1%83%9A%E1%83%94%E1%83%91%E1%83%98%E1%83%A1+%E1%83%AE%E1%83%94%E1%83%9A%E1%83%9B%E1%83%AB%E1%83%A6%E1%83%95%E1%83%90%E1%83%9C%E1%83%94%E1%83%9A%E1%83%98) — get alerted when matching roles are posted in Georgia.

```json
{"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting","title":"ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების ხელმძღვანელი","description":"<p>სს \" ვიანი \" მ. იაშვილის სახელობის ბათუმის დედათა და ბავშვთა ცენტრალური ჰოსპიტალი აცხადებს ვაკანსიას ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების ხელმძღვანელის პოზიციაზე. ძირითადი ფუნქციები და მოვალეობები: ** ნეონატოლოგიური კრიტიკული მედიცინის განყოფილების (NICU) კლინიკური საქმიანობის ორგანიზება და ხელმძღვანელობა, მტკიცებულებებზე დაფუძნებული კლინიკური გაიდლაინების, პროტოკოლებისა და სტანდარტების დანერგვისა და შესრულების უზრუნველყოფა; ** განყოფილების უსაფრთხო, უწყვეტი და ხარისხის სტანდარტებთან შესაბამისი ფუნქციონირების უზრუნველყოფა ჰოსპიტლის დირექტორთან/სამედიცინო დირექტორთან კოორდინაციით; ** პაციენტთა შეფასების, დიაგნოსტიკის, მკურნალობისა და ინტენსიური მოვლის კლინიკური პროცესების ზედამხედველობა; ** რთული და მაღალი რისკის კლინიკური შემთხვევების მართვაში მონაწილეობა, საჭიროების შემთხვევაში კონსილიუმების ორგანიზება და კლინიკური გადაწყვეტილებების მხარდაჭერა; ** განყოფილებაში პაციენტის მიღების, მკურნალობის, შიდა/გარე რეფერალის, ტრანსპორტირებისა და გაწერის პროცესების გამართული ორგანიზების უზრუნველყოფა ჰოსპიტლის დირექტორთან კოორდინაციით; ** განყოფილების ექიმებისა და საექთნო გუნდის ოპტიმალური სამუშაო ორგანიზების, მორიგეობებისა და უწყვეტი 24/7 კლინიკური დაფარვის უზრუნველყოფა კომპეტენციის ფარგლებში; ** განყოფილების სამედიცინო პერსონალის პროფესიული განვითარების საჭიროებების იდენტიფიცირება, უწყვეტი სამედიცინო განათლების, კლინიკური სწავლებისა და პრაქტიკული ტრენინგების დაგეგმვა/კოორდინაცია; ** გუნდის პროფესიული კომპეტენციების შეფასება და ახალი თანამშრომლების კლინიკური ადაპტაციისა და სწავლების პროცესის მხარდაჭერა; ** დაქვემდებარებული განყოფილების მართვა, თანამშრომელთა ფუნქციებისა და პასუხისმგებლობების ეფექტიანი განაწილება, სამუშაო პროცესისა და გუნდის შესრულების სისტემური შეფასება; ** კლინიკური შედეგებისა და ხარისხის ინდიკატორების მონიტორინგი და ანალიზი, გამოვლენილი პრობლემების საფუძველზე გაუმჯობესების ღონისძიებების ინიცირება; ** ლეტალური შემთხვევების, გართულებების, არასასურველი მოვლენებისა და მაღალი რისკის შემთხვევების კლინიკურ განხილვებში მონაწილეობა/ხელმძღვანელობა და შესაბამისი გაუმჯობესების ღონისძიებების განსაზღვრა; ** კლინიკური აუდიტების, შემთხვევათა განხილვებისა და განყოფილების კლინიკური პრაქტიკის პერიოდული შეფასების პროცესში მონაწილეობა; ** სამედიცინო დოკუმენტაციის სრულყოფილი, დროული და კლინიკურ/მარეგულირებელ მოთხოვნებთან შესაბამისი წარმოების კონტროლი; ** ინფექციების პრევენციისა და კონტროლის მოთხოვნების დაცვა და NICU-სთან დაკავშირებული ინფექციური რისკების შემცირების ღონისძიებებში აქტიური მონაწილეობა; ** მედიკამენტების, სამედიცინო მოწყობილობებისა და კრიტიკული რესურსების უსაფრთხო და რაციონალური გამოყენების ზედამხედველობა კომპეტენციის ფარგლებში; ** განყოფილების გამართული მუშაობისთვის აუცილებელი სამედიცინო აღჭურვილობის, სახარჯი მასალებისა და სხვა რესურსების საჭიროების შეფასება და შესაბამისი წინადადებების წარდგენა; ** მეანობა-გინეკოლოგიის, სამშობიარო ბლოკის, პედიატრიული, რეანიმაციული, ქირურგიული, დიაგნოსტიკური და სხვა შესაბამისი სერვისების გუნდებთან ეფექტიანი კლინიკური თანამშრომლობის უზრუნველყოფა; ** პაციენტის ოჯახის წევრებთან ეფექტიანი და ეთიკური კომუნიკაციის სტანდარტების დაცვა და განსაკუთრებით რთულ კლინიკურ შემთხვევებში კომუნიკაციის პროცესის მხარდაჭერა; ** ხარისხის მართვისა და პაციენტის უსაფრთხოების გუნდთან თანამშრომლობა კლინიკური რისკების, ინციდენტების, შეუსაბამობებისა და გაუმჯობესების ღონისძიებების მართვის პროცესში; ** განყოფილებისთვის განსაზღვრული კლინიკური, ხარისხობრივი და ოპერაციული შესრულების ინდიკატორების მონიტორინგი და სამიზნე მაჩვენებლების მიღწევაზე ორიენტირებული ღონისძიებების განხორციელება; ** ჰოსპიტლის შიდა პოლიტიკების, პროცედურების, კლინიკური სტანდარტების, პროფესიული და მარეგულირებელი მოთხოვნების დაცვა და მათი შესრულების უზრუნველყოფა განყოფილების ფარგლებში საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ** უმაღლესი სამედიცინო განათლება, სახელმწიფო სერტიფიკატი საექიმო სპეციალობაში ნეონატოლოგია; ** უწყვეტი სამედიცინო განათლების პროგრამებში მონაწილეობის დამადასტურებელი სერტიფიკატები. სამუშაო გამოცდილება: ** კლინიკური საქმიანობის არანაკლებ 5 წლიანი სამუშაო გამოცდილება; ** ხელმძღვანელ პოზიციაზე მუშაობის 2 წლიანი გამოცდილება; პიროვნული კომპეტენციები/უნარები: ** კლინიკური ლიდერობისა და გუნდის მართვის უნარი; ** მაღალი პასუხისმგებლობისა და პროფესიული ანგარიშვალდებულების გრძნობა; ** რთულ და გადაუდებელ კლინიკურ სიტუაციებში გადაწყვეტილების სწრაფად და დასაბუთებულად მიღების უნარი; ** ანალიტიკური და კრიტიკული აზროვნება; ** საქმიანობის დაგეგმვისა და პრიორიტეტების განსაზღვრის უნარი; ** მულტიდისციპლინურ გუნდთან ეფექტიანი თანამშრომლობის უნარი; ** თანამშრომელთა სწავლების, განვითარებისა და მოტივაციის უნარი; ** ეფექტიანი და ემპათიური კომუნიკაცია პაციენტის ოჯახის წევრებთან; ** კონფლიქტური და მაღალი სტრესის მქონე სიტუაციების მართვის უნარი; ** შედეგსა და ხარისხის მუდმივ გაუმჯობესებაზე ორიენტაცია. ჩვენ გთავაზობთ: ** განვითარების და მუდმივი სწავლის შესაძლებლობას; ** თანამშრომლისთვის სპეციალურ პირობებს ჰოსპიტლის ამბულატორიულ სამედიცინო მომსახურებაზე; ** სპეციალურ ფასდაკლებებს სააფთიაქო ქსელში (ჯიპისი და ფარმადეპო); ** \"იმედი L\"-ის ჯანმრთელობის დაზღვევას. დაინტერესებულ კანდიდატებს გთხოვთ, გამოგზავნოთ თქვენი CV/რეზიუმე ელ. ფოსტაზე: bih@vian.health . ელ. ფოსტის სათაურში მიუთითეთ: NICU ხელმძღვანელი.</p>","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"TechGeo","value":"747609"},"url":"https://techgeo.ge/job/neonatologiuri-kritikuli-meditsinis-ganqopilebis-khelmdzghvaneli-8a79a10","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Georgia","addressCountry":"GE"}},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"ვიანი"},"directApply":false,"datePosted":"2026-08-25","validThrough":"2026-09-25T23:59:59+04:00"}
```