---
title: სწავლებისა და ორგანიზაციული განვითარების ოფიცერი at რუსთავის აზოტი
description: სს "რუსთავის აზოტი" 2023 წლიდან არის "ინდორამა კორპორაციის" გუნდის წევრი. სს "რუსთავის აზოტი" წარმოადგენს რეგიონში უდიდეს ქიმიურ საწარმოს, რომელშიც 2000-ზე მეტი თანამშრომელია დასაქმებული და რომელიც ერ
---

# სწავლებისა და ორგანიზაციული განვითარების ოფიცერი

**Company:** რუსთავის აზოტი  
**Location:** Georgia  
**Posted:** 2026-11-10  
**Apply by:** 2026-12-10

[Apply / View original posting](https://jobs.ge/en/?view=jobs&id=767128)

## Job description

სს "რუსთავის აზოტი" 2023 წლიდან არის "ინდორამა კორპორაციის" გუნდის წევრი. სს "რუსთავის აზოტი" წარმოადგენს რეგიონში უდიდეს ქიმიურ საწარმოს, რომელშიც 2000-ზე მეტი თანამშრომელია დასაქმებული და რომელიც ერთადერთი მწარმოებელია სამრეწველო ქიმიკატებისა და მინერალური სასუქების მიმართულებით. სს "რუსთავის აზოტი" აცხადებს ვაკანსიას სწავლებისა და ორგანიზაციული განვითარების ოფიცრის პოზიციაზე. ლოკაცია: რუსთავი , მშვიდობის ქ #2, რუსთავის აზოტის საწარმო ძირითადი მოვალეობები: ** ადგილობრივ თემებთან, მუნიციპალურ წარმომადგენლებთან და ყველა შესაბამის შიდა და გარე დაინტერესებულ მხარესთან რეგულარული კომუნიკაციის უზრუნველყოფა; ** თემებთან ჩართულობის შეხვედრების, კონსულტაციების, ცნობიერების ამაღლების სესიებისა პროგრამების ორგანიზება და ჩატარება; ** დაინტერესებულ მხარეებთან ჩართულობის გეგმის განხორციელების მხარდაჭერა და EBRD/ADB/IFC-ის ყველა მოთხოვნის დაკმაყოფილება; ** სოციალური რისკების, თემების შეშფოთებებისა და წარმოქმნილი საკითხების იდენტიფიცირება; მათი მართვისთვის რეკომენდებული შემარბილებელი ღონისძიებების წარდგენა ხელმძღვანელობისთვის; ** კომპანიისა და თემებს შორის დროული და ზუსტი ინფორმაციის გაცვლის ხელშეწყობა პროექტის საქმიანობების, კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის (CSR) ინიციატივების, უსაფრთხოების განახლებებისა და გარემოსდაცვითი საკითხების შესახებ; ** თემის განვითარების ინიციატივების ხელშეწყობა და CSR პროექტებისა და ადგილობრივი დასაქმების ხელშეწყობის მხარდაჭერა კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად; ** საჩივრების მართვის მექანიზმის სრული ციკლის მართვა საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად; ყველა დაინტერესებული მხარისგან მიღებული საჩივრების მიღება, რეგისტრაცია, დადასტურება და კატეგორიზაცია; ** საჩივრების ტენდენციებისა და ანალიზის ინტეგრირება SEP-ის განხორციელებასა და დაინტერესებულ მხარეებთან ჩართულობის დაგეგმვაში; ** საჩივრების გამოძიების ჩატარება, შესაბამის დეპარტამენტებთან კოორდინაცია და მათი დროული გადაწყვეტის უზრუნველყოფა; ** რთული ან გადაუჭრელი საჩივრების ესკალაცია საჩივრების განხილვის კომიტეტში და კომიტეტის მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულების უზრუნველყოფა; ** საჩივრების წარდგენის პროცედურების, საინფორმაციო მასალებისა და საკომუნიკაციო ინსტრუმენტების მომზადება და გავრცელება თემებისა და თანამშრომლებისთვის; ** თემის კეთილდღეობის ხელშეწყობა და რისკების შემცირება სოციალური რისკების პროაქტიული იდენტიფიცირებისა და პრევენციული ღონისძიებების რეკომენდაციის გზით, ასევე SEP-ისა და საერთაშორისო დამფინანსებლების მოთხოვნებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა კოორდინირებული დაინტერესებულ მხარეებთან ჩართულობისა და საჩივრების გადაწყვეტის პროცესის მეშვეობით; ** შიდა და გარე აუდიტების პროცესებში ჩართულობა და მხარდაჭერის უზრუნველყოფა, მჭიდრო კოორდინაცია E&S, HSE, ESG და CSR გუნდებთან; ** ყოვლისმომცველი ანგარიშების მომზადება, გადახედვა და გამოქვეყნება, კოორდინაციით ანგარიშგების ოფიცრებთან, სიზუსტის უზრუნველყოფით და შიდა მოთხოვნებთან, ასევე გარე რეგულატორული, აუდიტორული და დაინტერესებული მხარეების მოლოდინებთან შესაბამისობაში; ** შეასრულოს კომპანიის მიერ დამტკიცებული შესაბამისი პოლიტიკებით, პროცედურებით და სავალდებულო სახელმძღვანელო დოკუმენტაციით გათვალისწინებული დავალებები და ინსტრუქციები / სხვა დაკავშირებული საქმიანობა, რაც სამუშაო პროცესში წარმოიშობა და ემსახურება კომპანიის მიზნებსა და ამოცანებს; ** ტრენინგებისა და შესაძლებლობების განვითარების პროგრამების დაგეგმვასა და განვითარებაში კომპანიის სტრატეგიული მიზნებისა და EBRD / ADB / IFC-ის მოთხოვნების შესაბამისად, მონაწილეობის მიღება; ** ტრენინგების საჭიროებების შეფასების (Training Needs Assessment) განხორციელება შიდა თანამშრომლებისა და გარე დაინტერესებული მხარეებისთვის, მათ შორის ადგილობრივი თემის წარმომადგენლებისთვის; ** ტრენინგების კონცეფციების, სასწავლო პროგრამების, მოდულების, პრეზენტაციებისა და შესაბამისი სასწავლო მასალების მომზადება; ** ტრენინგების (სემინარები, ვორქშოპები, საინფორმაციო და საველე ტრენინგები) ორგანიზება და კოორდინაცია, მათ შორის ლოგისტიკური უზრუნველყოფა და ტრენერებთან/მონაწილეებთან კომუნიკაცია; ** ტრენინგების განხორციელების მონიტორინგი, უკუკავშირის შეგროვება, შედეგების შეფასება და პროგრამების გაუმჯობესების რეკომენდაციების შემუშავება; ** ტრენინგებთან დაკავშირებული მონაცემების, მონაწილეთა სიების და შედეგების დოკუმენტირება და შესაბამის ანგარიშგებაში მონაწილეობა კომპანიის შიდა პოლიტიკებისა და დონორი ორგანიზაციების მოთხოვნების შესაბამისად. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ** უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების, საზოგადოებასთან ურთიერთობის, კომუნიკაციების, სამართლის ან სხვა შესაბამისი მიმართულებით; ** მინიმუმ 2-3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება დაინტერესებულ მხარეებთან ურთიერთობის, საზოგადოებასთან კომუნიკაციის ან საჩივრების მართვის მიმართულებით; ** საჩივრების მიღების, განხილვის, მოკვლევისა და გადაწყვეტის პროცესების ცოდნა; ** ეფექტური კომუნიკაციის, მოლაპარაკებების წარმოებისა და კონფლიქტური სიტუაციების მართვის უნარი; ** შეხვედრების, კონსულტაციების, ტრენინგებისა და საინფორმაციო ღონისძიებების ორგანიზების გამოცდილება; ** ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა (ინგლისური - მინიმუმ B2 დონეზე) და MS Office-ის კარგად ფლობა; ** EBRD/ADB/IFC-ის სტანდარტების, SEP-ისა და საჩივრების მართვის მექანიზმების (GRM) ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად; ** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, დეტალებზე ორიენტირებულობა და ვადების დაცვის უნარი; ** გუნდური მუშაობისა და სხვადასხვა დეპარტამენტთან ეფექტური კომუნიკაციის უნარი. გთხოვთ, დაინტერესებულმა პირებმა გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელფოსტაზე: rustaviazot.hr@ge.indorama.com გაითვალისწინეთ, დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან. გისურვებთ წარმატებას!

---

🔔 [Monitor similar jobs on Gurify](https://gurify.com/?utm_source=techgeo&utm_medium=jobboard&utm_campaign=monitor_similar&role=%E1%83%A1%E1%83%AC%E1%83%90%E1%83%95%E1%83%9A%E1%83%94%E1%83%91%E1%83%98%E1%83%A1%E1%83%90+%E1%83%93%E1%83%90+%E1%83%9D%E1%83%A0%E1%83%92%E1%83%90%E1%83%9C%E1%83%98%E1%83%96%E1%83%90%E1%83%AA%E1%83%98%E1%83%A3%E1%83%9A%E1%83%98+%E1%83%92%E1%83%90%E1%83%9C%E1%83%95%E1%83%98%E1%83%97%E1%83%90%E1%83%A0%E1%83%94%E1%83%91%E1%83%98%E1%83%A1+%E1%83%9D%E1%83%A4%E1%83%98%E1%83%AA%E1%83%94%E1%83%A0%E1%83%98) — get alerted when matching roles are posted in Georgia.

```json
{"@context":"https://schema.org/","@type":"JobPosting","title":"სწავლებისა და ორგანიზაციული განვითარების ოფიცერი","description":"<p>სს \"რუსთავის აზოტი\" 2023 წლიდან არის \"ინდორამა კორპორაციის\" გუნდის წევრი. სს \"რუსთავის აზოტი\" წარმოადგენს რეგიონში უდიდეს ქიმიურ საწარმოს, რომელშიც 2000-ზე მეტი თანამშრომელია დასაქმებული და რომელიც ერთადერთი მწარმოებელია სამრეწველო ქიმიკატებისა და მინერალური სასუქების მიმართულებით. სს \"რუსთავის აზოტი\" აცხადებს ვაკანსიას სწავლებისა და ორგანიზაციული განვითარების ოფიცრის პოზიციაზე. ლოკაცია: რუსთავი , მშვიდობის ქ #2, რუსთავის აზოტის საწარმო ძირითადი მოვალეობები: ** ადგილობრივ თემებთან, მუნიციპალურ წარმომადგენლებთან და ყველა შესაბამის შიდა და გარე დაინტერესებულ მხარესთან რეგულარული კომუნიკაციის უზრუნველყოფა; ** თემებთან ჩართულობის შეხვედრების, კონსულტაციების, ცნობიერების ამაღლების სესიებისა პროგრამების ორგანიზება და ჩატარება; ** დაინტერესებულ მხარეებთან ჩართულობის გეგმის განხორციელების მხარდაჭერა და EBRD/ADB/IFC-ის ყველა მოთხოვნის დაკმაყოფილება; ** სოციალური რისკების, თემების შეშფოთებებისა და წარმოქმნილი საკითხების იდენტიფიცირება; მათი მართვისთვის რეკომენდებული შემარბილებელი ღონისძიებების წარდგენა ხელმძღვანელობისთვის; ** კომპანიისა და თემებს შორის დროული და ზუსტი ინფორმაციის გაცვლის ხელშეწყობა პროექტის საქმიანობების, კორპორატიული სოციალური პასუხისმგებლობის (CSR) ინიციატივების, უსაფრთხოების განახლებებისა და გარემოსდაცვითი საკითხების შესახებ; ** თემის განვითარების ინიციატივების ხელშეწყობა და CSR პროექტებისა და ადგილობრივი დასაქმების ხელშეწყობის მხარდაჭერა კომპანიის პოლიტიკის შესაბამისად; ** საჩივრების მართვის მექანიზმის სრული ციკლის მართვა საერთაშორისო სტანდარტების შესაბამისად; ყველა დაინტერესებული მხარისგან მიღებული საჩივრების მიღება, რეგისტრაცია, დადასტურება და კატეგორიზაცია; ** საჩივრების ტენდენციებისა და ანალიზის ინტეგრირება SEP-ის განხორციელებასა და დაინტერესებულ მხარეებთან ჩართულობის დაგეგმვაში; ** საჩივრების გამოძიების ჩატარება, შესაბამის დეპარტამენტებთან კოორდინაცია და მათი დროული გადაწყვეტის უზრუნველყოფა; ** რთული ან გადაუჭრელი საჩივრების ესკალაცია საჩივრების განხილვის კომიტეტში და კომიტეტის მიერ მიღებული გადაწყვეტილებების შესრულების უზრუნველყოფა; ** საჩივრების წარდგენის პროცედურების, საინფორმაციო მასალებისა და საკომუნიკაციო ინსტრუმენტების მომზადება და გავრცელება თემებისა და თანამშრომლებისთვის; ** თემის კეთილდღეობის ხელშეწყობა და რისკების შემცირება სოციალური რისკების პროაქტიული იდენტიფიცირებისა და პრევენციული ღონისძიებების რეკომენდაციის გზით, ასევე SEP-ისა და საერთაშორისო დამფინანსებლების მოთხოვნებთან შესაბამისობის უზრუნველყოფა კოორდინირებული დაინტერესებულ მხარეებთან ჩართულობისა და საჩივრების გადაწყვეტის პროცესის მეშვეობით; ** შიდა და გარე აუდიტების პროცესებში ჩართულობა და მხარდაჭერის უზრუნველყოფა, მჭიდრო კოორდინაცია E&S, HSE, ESG და CSR გუნდებთან; ** ყოვლისმომცველი ანგარიშების მომზადება, გადახედვა და გამოქვეყნება, კოორდინაციით ანგარიშგების ოფიცრებთან, სიზუსტის უზრუნველყოფით და შიდა მოთხოვნებთან, ასევე გარე რეგულატორული, აუდიტორული და დაინტერესებული მხარეების მოლოდინებთან შესაბამისობაში; ** შეასრულოს კომპანიის მიერ დამტკიცებული შესაბამისი პოლიტიკებით, პროცედურებით და სავალდებულო სახელმძღვანელო დოკუმენტაციით გათვალისწინებული დავალებები და ინსტრუქციები / სხვა დაკავშირებული საქმიანობა, რაც სამუშაო პროცესში წარმოიშობა და ემსახურება კომპანიის მიზნებსა და ამოცანებს; ** ტრენინგებისა და შესაძლებლობების განვითარების პროგრამების დაგეგმვასა და განვითარებაში კომპანიის სტრატეგიული მიზნებისა და EBRD / ADB / IFC-ის მოთხოვნების შესაბამისად, მონაწილეობის მიღება; ** ტრენინგების საჭიროებების შეფასების (Training Needs Assessment) განხორციელება შიდა თანამშრომლებისა და გარე დაინტერესებული მხარეებისთვის, მათ შორის ადგილობრივი თემის წარმომადგენლებისთვის; ** ტრენინგების კონცეფციების, სასწავლო პროგრამების, მოდულების, პრეზენტაციებისა და შესაბამისი სასწავლო მასალების მომზადება; ** ტრენინგების (სემინარები, ვორქშოპები, საინფორმაციო და საველე ტრენინგები) ორგანიზება და კოორდინაცია, მათ შორის ლოგისტიკური უზრუნველყოფა და ტრენერებთან/მონაწილეებთან კომუნიკაცია; ** ტრენინგების განხორციელების მონიტორინგი, უკუკავშირის შეგროვება, შედეგების შეფასება და პროგრამების გაუმჯობესების რეკომენდაციების შემუშავება; ** ტრენინგებთან დაკავშირებული მონაცემების, მონაწილეთა სიების და შედეგების დოკუმენტირება და შესაბამის ანგარიშგებაში მონაწილეობა კომპანიის შიდა პოლიტიკებისა და დონორი ორგანიზაციების მოთხოვნების შესაბამისად. საკვალიფიკაციო მოთხოვნები: ** უმაღლესი განათლება სოციალური მეცნიერებების, საზოგადოებასთან ურთიერთობის, კომუნიკაციების, სამართლის ან სხვა შესაბამისი მიმართულებით; ** მინიმუმ 2-3 წლიანი სამუშაო გამოცდილება დაინტერესებულ მხარეებთან ურთიერთობის, საზოგადოებასთან კომუნიკაციის ან საჩივრების მართვის მიმართულებით; ** საჩივრების მიღების, განხილვის, მოკვლევისა და გადაწყვეტის პროცესების ცოდნა; ** ეფექტური კომუნიკაციის, მოლაპარაკებების წარმოებისა და კონფლიქტური სიტუაციების მართვის უნარი; ** შეხვედრების, კონსულტაციების, ტრენინგებისა და საინფორმაციო ღონისძიებების ორგანიზების გამოცდილება; ** ქართული და ინგლისური ენების ცოდნა (ინგლისური - მინიმუმ B2 დონეზე) და MS Office-ის კარგად ფლობა; ** EBRD/ADB/IFC-ის სტანდარტების, SEP-ისა და საჩივრების მართვის მექანიზმების (GRM) ცოდნა ჩაითვლება უპირატესობად; ** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა, დეტალებზე ორიენტირებულობა და ვადების დაცვის უნარი; ** გუნდური მუშაობისა და სხვადასხვა დეპარტამენტთან ეფექტური კომუნიკაციის უნარი. გთხოვთ, დაინტერესებულმა პირებმა გამოაგზავნოთ თქვენი რეზიუმე შემდეგ ელფოსტაზე: rustaviazot.hr@ge.indorama.com გაითვალისწინეთ, დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან. გისურვებთ წარმატებას!</p>","identifier":{"@type":"PropertyValue","name":"TechGeo","value":"767128"},"url":"https://techgeo.ge/job/stsavlebisa-da-organizatsiuli-ganvitarebis-opitseri-d9481b1","jobLocation":{"@type":"Place","address":{"@type":"PostalAddress","addressLocality":"Georgia","addressCountry":"GE"}},"hiringOrganization":{"@type":"Organization","name":"რუსთავის აზოტი"},"directApply":false,"datePosted":"2026-11-10","validThrough":"2026-12-10T23:59:59+04:00"}
```