---
title: უმცროსი HR გენერალისტი/რეკრუტერი
description: კომპანია აცხადებს ვაკანსიას უმცროსი HR გენერალისტი / რეკრუტერის (Junior HR Generalist) თანამდებობაზე. ** ადგილმდებარეობა: თბილისი (ჰიბრიდული) ** გრაფიკი: სრული (ორშაბათი-პარასკევი) ** ანაზღაურება: 350
---

# უმცროსი HR გენერალისტი/რეკრუტერი

**Location:** Georgia  
**Posted:** 2026-09-04  
**Apply by:** 2026-10-04

[Apply / View original posting](https://jobs.ge/en/?view=jobs&id=750390)

## Job description

კომპანია აცხადებს ვაკანსიას უმცროსი HR გენერალისტი / რეკრუტერის (Junior HR Generalist) თანამდებობაზე. ** ადგილმდებარეობა: თბილისი (ჰიბრიდული) ** გრაფიკი: სრული (ორშაბათი-პარასკევი) ** ანაზღაურება: 3500 ვაკანსიის მიმოხილვა ეძებთ შანსს, დაიწყოთ კარიერა თანამედროვე HR Tech გარემოში? ჩვენ ვეძებთ მოტივირებულ, ენერგიულ Junior HR გენერალისტს/რეკრუტერს, რომელიც ჩაერთვება ტალანტების მოძიების, შერჩევისა და შიდა HR პროცესების მართვაში. ძირითადი მოვალეობები: ** აქტიური ვაკანსიებისთვის კანდიდატების მოძიება (Sourcing) და პირველადი სკრინინგი. ** გასაუბრებების დაგეგმვა, ორგანიზება და ჩატარებაში მონაწილეობა. ** ახალი თანამშრომლების ონბორდინგის (Onboarding) პროცესის ასისტირება. ** შიდა HR დოკუმენტაციისა და მონაცემთა ბაზების წარმოება. ** HR მენეჯერის ასისტირება ყოველდღიურ საოპერაციო ამოცანებში. მოთხოვნები: ** უმაღლესი განათლება (სასურველია HR, ფსიქოლოგიის ან ბიზნესის ადმინისტრირების მიმართულებით). ** HR სფეროში განვითარების მაღალი მოტივაცია (გამოცდილება ჩაითვლება უპირატესობად, თუმცა არაა სავალდებულო). ** გამართული ზეპირი და წერილობითი კომუნიკაციის უნარი. ** პასუხისმგებლობის მაღალი გრძნობა და დეტალებზე ორიენტირებულობა. ** ქართული და ინგლისური ენების კარგი ცოდნა. რატომ ითხოვს კომპანია Video CV-ს ამ პოზიციაზე? HR პროფესიონალის მთავარი ინსტრუმენტი ადამიანებთან სწორი კომუნიკაცია, ემპათია და ვერბალური უნარებია. სტანდარტული PDF რეზიუმე ვერ გადმოსცემს იმ ენერგეტიკასა და შინაგანი კულტურის შეგრძნებას, რაც რეკრუტერს სჭირდება. ვიდეო რეზიუმეს (Video CV) ჩაწერა გაძლევთ შესაძლებლობას: ** გამოაჩინოთ HR-ისთვის საჭირო Soft Skills: აჩვენოთ, რამდენად ღია, კომუნიკაბელური და პოზიტიური ხართ — თვისებები, რაც კანდიდატებთან ურთიერთობისას გადამწყვეტია. ** დაამტკიცოთ მოტივაცია: უმცროს დონეზე გამოცდილებაზე მეტად ** ენთუზიაზმი და სწავლის სურვილი ფასდება. ვიდეოში თქვენი მოტივაცია პირდაპირ ჩანს. ** გამოირჩეთ ასობით კანდიდატისგან: სანამ სხვები მხოლოდ ტექსტურ CV-ებს გზავნიან, თქვენ პირველივე წამიდან ახდენთ შთაბეჭდილებას და გადადიხართ შერჩევის ეტაპზე. რა უნდა თქვათ 45-წამიან Video CV-ში? ** Intro (10 წმ): წარადგინეთ თქვენი თავი და განათლება/ინტერესები. ** Main Pitch (25 წმ): რატომ აირჩიეთ სწორედ HR სფერო და რა არის თქვენი მთავარი ძლიერი მხარე (მაგ: ადამიანების სწრაფად გაგების უნარი). ** Call to Action (10 წმ): რატომ გსურთ ჩვენს გუნდში მუშაობა. შეავსეთ განაცხადი და ატვირთეთ თქვენი Video CV პირდაპირ Jobly.ge-ზე! https://jobly.ge/lead/755588c7-c3c0-4a88-8093-a44d10c3d53f

---

🔔 [Monitor similar jobs on Gurify](https://gurify.com/?utm_source=techgeo&utm_medium=jobboard&utm_campaign=monitor_similar&role=%E1%83%A3%E1%83%9B%E1%83%AA%E1%83%A0%E1%83%9D%E1%83%A1%E1%83%98+HR+%E1%83%92%E1%83%94%E1%83%9C%E1%83%94%E1%83%A0%E1%83%90%E1%83%9A%E1%83%98%E1%83%A1%E1%83%A2%E1%83%98%2F%E1%83%A0%E1%83%94%E1%83%99%E1%83%A0%E1%83%A3%E1%83%A2%E1%83%94%E1%83%A0%E1%83%98) — get alerted when matching roles are posted in Georgia.