ფილიალის მენეჯერი

კომპანია აცხადებს ვაკანსიას ფილიალის მენეჯერის პოზიციაზე. ანაზღაურება: ფიქსირებული + პრემია, საშუალოდ 1600-2000+ ლარი , დამოკიდებულია რეალიზაციის შედეგზე. ადგილმდებარეობა: თბილისი-დიდუბე, სავაჭრო ცენტრი საბა, ცალკე მდგომი მაღაზია. მაღაზია კეთილმოწყობილია. სფერო: საოფისე ავეჯის რეალიზაცია; გარემო: მშვიდი, მინიმალური დატვირთვა. ვალდებულებები: ** კორპორატიული და საცალო გაყიდვების წარმოება; ** შეკვეთების მიღება და გაფორმება; ** მიწოდების დაგეგმა. აუცილებელი მოთხოვნა: ** გამოცდილება გაყიდვების სფეროში; ** საბაზისო საოფისე პროგრამების ცოდნა, ექსელი მომხმარებლის დონეზე; ** სალარო ოპერაციების და ფმჯ-ის მინიმალური ცოდნა (ტესტირება). კანდიდატების არჩევა მოხდება გასაუბრების საფუძველზე. გასაუბრების შედეგად არჩეული კანდიდატები გაივლიან 1 კვირამდე არაანაზღაურებად სწავლება-სტაჟირებას. ეტაპის წარმატებით გავლის შემთხვევაში გაუფორმდებათ შრომითი ხელშეკრულება. გამოცდილების და შედეგის მიხედვით განსაზღვრულია ხელფასის ზრდა. ანაზღაურებადი სტაჟირების დამთავრებისთანავე ჯანმრთელობის დაზღვევა საჩუქრად. სამუშაო გრაფიკი: სრული, 10:30 -18:30, კვირაში 2 დასვენების დღე. დაკავშირება მოხდება მხოლოდ შერჩეულ კანდიდატებთან. ვეთანხმები, რომ ჩემი კანდიდატურა შესაძლებელია განხილულ იქნას სხვა, მსგავს პოზიციაზე, ვაკანსიის არსებობის შემთხვევაში. ვაკანსიებთან დაკავშირებით კითხვები, გთხოვთ, მოგვწეროთ ვაიბერზე ან ვოთსაპში ნომრებზე: 595 51 65 99; 591 40 80 90 ან გამოგვიგზავნოთ cv ვოთსაპში ან ფოსტაზე: [email protected] (შემოსულ ზარებზე პასუხი არ გაიცემა, კომუნიკაცია მხოლოდ მიმოწერით). გთხოვთ, CV გამოგზავნისას მიუთითოთ შესაბამისი პოზიციის დასახელება. შენიშვნა: წინამდებარე ვაკანსიისათვის პირის მიერ CV-ს წარდგენა, გულისხმობს პირის მიერ პერსონალური მონაცემების დამსაქმებლისათვის გადაცემას და თანხმობის გაცხადებას აღნიშნული მონაცემების დამუშავების თაობაზე. CV-ში მოცემული პერსონალური მონაცემები დამსაქმებლის მიერ დამუშავებულ/შენახულ იქნება მხოლოდ გამოცხადებული ვაკანსიისათვის კანდიდატის შერჩევის მიზნით, შესასრულებელ სამუშაოსთან კანდიდატის შესაბამისობის დადგენის მიზნით, შესაძლო შრომითი ურთიერთობის წარმოშობის მიზნით, შრომითი ურთიერთობის მთელი პერიოდის განმავლობაში, ასევე შრომითი ურთიერთობიდან გამომდინარე. დამსაქმებლის მხრიდან, ზემოთ აღნიშნული მიზნებისათვის, პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება მხოლოდ შესაბამისი უფლებამოსილების მქონე პირთა/თანამშრომელთა მიერ. კანდიდატის პერსონალური მონაცემების დამუშავება განხორციელდება 2 თვის ვადით, ელექტრონული ან/და ამობეჭდილი სახით.